4月22日至24日，四川省高校后勤协会思想政治工作委员会五届四次全体会议在巴中召开。会上，我校后勤保障部报送的《以服务师生为鲜明导向的作风建设探索》案例，荣获“四川省高校后勤作风建设实践探索典型案例”二等奖。

该案例系统梳理了后勤保障部以政治建设为统领，将作风建设与服务保障、育人工作深度融合的创新路径，凝练形成了具有川师大后勤特色的“13666”发展模式。

案例重点介绍了后勤保障部在作风建设中的3项主要举措。一是筑牢防线，以案为鉴正风气。通过深刻汲取高校后勤领域相关案例教训，扎实开展“以案促改”，系统梳理高风险岗位，修订完善《采购招标管理实施办法》《履约验收管理实施细则》等关键制度数10项，创新实施与合作方“双向廉洁承诺”机制，营造风清气正的政治生态。二是深化改革，广泛问计解难题。通过内设部门调研、赴清华、北大等名校取经、问计问策听呼声，构建了“13666”后勤高质量发展模式，以系统化改革重塑后勤治理体系。三是深耕文化，服务育人润无声。打造“勤心向党、勤满狮山”党建品牌，依托“川师微生活”智慧服务平台，真正实现“后勤服务到哪里，育人工作就延伸到哪里”。

近年来，后勤保障部始终把党建引领贯穿后勤管理、服务、保障全流程，将思政元素融入后勤服务各场景，获得评审专家和兄弟院校的高度认可。此次获奖既是对学校后勤作风建设阶段性成效的充分肯定，也是对深化服务育人工作的有力鞭策。下一步，后勤保障部将严格对标“强化思政引领、严守纪律底线、聚焦提质增效”工作要求，持续以高质量党建引领后勤事业高质量发展，切实把党建工作的政治优势、组织优势转化为服务育人、保障育人的实际效能。

来源：后勤保障部
作者：黄莲
审核：杨渝君   终审：党委宣传部