1998 年 9 月的一天下午，在老培训楼师培中心主任办公室，专职副主任李成良同一位省委组织部到川师考察调研的同志相谈甚欢，他们谈培训的事从两点谈到六点，送走了那位同志，李成良喜形于色，立即让办公室主任张晓林告诉中心全体同志推迟下班，马上召开中心紧急会议，中心内部会议从下午六点开到了晚上九点多，尽管饿着肚子，大家仍兴高采烈，你一言我一语为即将可能到来的机遇建言献策。

        那位来自省委组织部的同志叫杨成林，当时是宣教干部处副处级调研员，他此行到川师考察调研，是带着重大任务来的。原来 1997 年重庆成为直辖市后，承担着大量教育干部培训任务的原省委第二党校划归重庆，而省委党校主要承担主干线上的培训工作，培训任务本身很繁重，根本就没有更多的精力来承担高校干部培训，按照当时情况，省委党校每年分配给高校参加培训的名额在 10 人以内，这样大量的高校干部根本没有参加培训的机会，而当时中组部和教育部党组要求，5 年内将高校中层干部轮训一遍。如何在保证培训质量的情况下完成这个艰巨的培训任务，是省委组织部和省教委党组思考的课题。如果新建一个培训基地，一是基建建设周期长，二是当时省里也没有经费支持，三是软件方面的管理、师资也有一个适应过程，培训质量都很难在短期内达到要求。当时省委组织部分管宣教干部的副部长郑朝福要求宣教干部处加强与省教委党组联系，深入高校了解情况，提出解决方案。

        在听完李成良如数家珍地把师培中心从 1988 年成立到 1998 年所做的主要工作以及在全国产生的影响后，杨成林对对师培中心的工作模式和建立的培训体系非常感兴趣，表示立即向部里汇报。第二天李成良就把杨成林到川师调研的事向时任党委书记、师培中心主任杨泉明作了汇报，杨书记高度重视，认为这是推动学校发展的重大机遇，要求师培中心加强与宣教干部处的细节沟通，全面做好相关基础准备，并表示学校将大力支持，将把这件事在学校常委会研究，积极创造条件，力争成为全省高校干部培训基地。

        在当时，几所部属高校和省属重点高校都在极力争取成为高校干部培训基地。师培中心迅速组织人员，到省委党校及其他干部培训机构学习调研，并利用 10 多年开展师资培训积累的经验和建立的培训体系，形成了能保质保量完成全省高校干部培训要求的完备的培训方案，在学校的大力支持下，得到了省委组织部的高度认可。

        在师培中心的精心准备下，在学校党委的高度重视和大力支持下，省委组织部和教育厅党组经过深入调查、反复研究，决定将四川师范大学确定为四川省高校干部培训基地，在不增加人员编制、不拨付培训经费、不增加管理干部职数情况下，在四川省高校师资培训中心基础上，增挂四川省高校干部培训中心牌子，承担全省高校中层干部的系统培训任务。

        1998 年 12 月 7 日，川师校园里洋溢着喜庆的氛围，四川省高校干部培训中心成立仪式暨四川省高校第一期系处级干部培训班开班典礼在田家炳楼三楼会议室隆重举行。会上宣布了四川省高校干部培训中心领导班子，他们是：主任：郑朝福（省委组织部副部长）；副主任：杨泉明（四川师范大学党委书记）、徐宗钰（省教委副主任、党组副书记）；办公室主任：周孟林（省委组织部宣教干部处处长）；办公室副主任：姜树林（省委教育工委委员）、李成良（四川省高校师资培训中心专职副主任）。尽管干部培训中心成立了，但学校培训楼的住宿条件太差，床位也太少，根本满足不了干部培训的需要，学校党委对此高度重视，杨泉明更是指出，要把干部培训中心的建设当成川师政治上的博士点来建设，全面提高培训质量，提升川师在全省高校中的影响力和在培训方面的品牌形象。在学校的大力支持下，1998年底，新松苑大楼破土动工。经过 9 个多月的紧张建设，1999 年 10 月，第二期中青班学员就住进了崭新的新松苑。四川师范大学历任领导对干部培训中心的建设和发展都高度重视，大力支持，为了适应新形势下大规模培训干部的需要，新的干训大楼于 2015 年底动工修建。

        四川省高校干部培训中心按照“质变促量变、创新谋发展”的思路，狠抓培训质量，不断推进培训内容和培训方式的创新，着力提高干部履行岗位职责、推动教育事业创新发展的能力，截至2015年底，累计培训高校干部12000余人次，在培训的学员中，有200余人走上了各高校的校级领导岗位，培训曾获得四川省高等教育教学成果奖，在全国高校培训系统产生了广泛影响。四川省高校干部培训中心为推动全省高等教育发展发挥着越来越重要的作用。

        （作者系我校干部培训中心工作人员。）

作者：姚成建   编辑：姚成建