为贯彻落实学校第六次党代会精神,扎实推进学科建设工作,7月7日上午,学校在狮子山校区七教B区105会议室召开学科建设工作培训暨工作推进会。校长汪明义出席会议,校党政办公室负责人,人事处(教师工作部)、研究生院(研究生工作部)、人文社科处、科学技术处等部门科级及以上干部,各学院院长、分管学科建设工作副院长、学科秘书,发展规划与学科建设处全体工作人员参加了会议。会议由发展规划与学科建设处处长汪必琴主持。
南昌师范学院党委委员、副校长刘小强教授受邀在线作《地方高校学科建设的机制创新与认识反思》专题讲座。刘小强是江西省第三、四届“教育督导评估专家”“国家有突出贡献中青年专家”、入选“国家级百千万人才工程”,长期在江西师范大学负责学科建设工作。近年来,江西师范大学学科建设成效显著,反响强烈,对师范类院校学科建设具有积极的启示和借鉴作用。刘小强从地方高校学科建设面临的问题、机制创新、建设观点等方面进行了主题报告,分享了江西师范大学学科建设新机制的成功经验,并提出,一流学科建设不仅需要加大经费投入,更需要机制创新;不仅是学术自由,更需要行政有力的规划、组织和管理;不能局限于传统路线,更要对接知识转型的新要求。
推进会上,汪必琴就我校学科建设“六定”工作实施方案进行了解读。她指出,通过推动学科定特色、定方向、定团队、定平台、定目标、定考核(以下简称“六定”),健全学科建设协同机制,突出学科特色和比较优势,明确学科建设责任主体,激发学科成员的内在动力,为实现学校第六次党代会提出的总体目标奠定坚实的学科基础。
科学技术处处长任平、研究生院院长何诣然先后发言,表示将全力支持学科建设“六定”工作,在科学研究、平台建设、研究生招生、人才培养及导师的遴选与管理等方面进一步做好政策配套,加强体制机制创新,进一步实现资源的精准投放,有效保障学科建设“六定”工作的有力推进。
汪明义在总结讲话中强调,要认真贯彻学校第六次党代会精神,展现新气象,焕发新活力,实现新发展。学科建设是类聚学者、表达学术、展现学风、培养学生、醇化学风的载体,是一所大学综合实力和核心竞争力的体现。学科建设一定要发挥整体合力,进一步理顺管理体制机制,优化学科结构、凝练学科发展方向、突出学科建设重点。我校作为地方师范高校,学科建设不能亦步亦趋,要抓住教师教育这个鲜明的特色,进一步提升社会服务的能力,坚持有所为有所不为,突出优势、突出特色,全面提升学校核心竞争力,建设教师教育特色鲜明的高水平综合性师范大学。同时,要创新学科组织模式,创新管理思路,以绩效评价为杠杆,建立激励约束机制,以体制机制创新为动力,强化内涵建设,培育和建设一批优势特色学科,努力实现学校第六次党代会提出的学科建设总体目标。