根据省人才办《关于下达深度贫困县人才振兴工程2019年工作计划的通知》(川人才办〔2019〕12 号)的安排,由我校承担的2019年度深度贫困县中小学教师素质能力提升培训团队研修项目在学术厅开班。校党委副书记黄钢威出席开班典礼,教师培训学院院长李志全,副院长杨晓艳以及来自全凉山州越西和昭觉深度贫困县的培训领队及骨干培训者240人参加开班典礼。开班典礼由教师培训学院院长助理张姝主持。
黄钢威首先向长期奋战在民族地区脱贫攻坚一线上的老师们表示亲切慰问,同时对做好有关工作提出四点意见。一是要提高认识,高度重视,要全面落实党的十九大“坚决打赢脱贫攻坚战”的庄严承诺,完成省委十一届三次全会高质量打好精准脱贫攻坚战的战略任务,培养一支素质高、能力强、技术硬的“精准”人才队伍。二是要发挥优势,精心组织,我校作为地方重点师范大学,承担了省上2019年度深度贫困县中小学教师素质能力提升培训任务,我校高度重视,成立了项目实施工作领导小组和专业工作小组,研制了带动全员培训的深度贫困县中小学教师素质能力提升培训实施方案。三是要精准实施,务求实效,黄钢威书记指出此次培训的目标时提升培训者所需的培训能力、教研能力和教育教学能力,使其能够胜任工作需要,因此培训开展一定要明确目标,为深度贫困县打造一支优秀的、高素质的乡村教师培训团队。四是要严格管理,热情服务,我校有关参与单位和2个县教育局的领队一定要按照省教育厅和省人才办的要求,严格进行全过程管理,我校相关团队要做好后勤保障服务工作,以保证培训任务优质高效地完成。
李志全就学校做好2019年度凉山州2个、甘孜州1个深度贫困县4190名中小学教师素质能力提升培训任务的总体安排、主要措施及时间表和路线图做了介绍,并就本次培训的分班、课程安排及教学要求等作了说明。
杨晓艳宣讲了学员安全自律要求,对培训期间参训老师的组织与管理提出了严格要求,要求各位参训老师严格遵守培训纪律和培训机构的规章制度,强化安全意识和组织意识。
项目县领队代表越西县教研室王英老师用感恩、珍惜、责任等词语,表达了对省教育厅、省人才办及四川师范大学等对深度贫困地区教育事业关心关爱的感谢,同时对各位参训老师在培训期间的纪律管理和培训学习提出了具体的要求。
昭觉县万达爱心学校阿尔阿牛老师作为参训学员代表发言,表达了对本次培训机会的珍惜与感谢,也指出了身为教师的职责与担当,同时代表全体参训学员表态一定会认真学习,做到学有所思、思有所得、得有所成,为党的教育事业做出更多的贡献。
据悉,我校承担的2019年度深度贫困县中小学教师素质能力提升培训任务是凉山州2个(越西县、昭觉县)、甘孜州1个(理塘县),共三个县4190人。其中越西县属于“国培计划”项目,实施周期为2年。昭觉县和理塘县属于“省培计划”项目,实施周期为1年。项目实施工作在我校的协调与指导下,采取“三方协同”方式,在培训团队培训后,三个项目县分别组织团队成员,通过乡村教师送教下乡和教师工作坊研修,完成全员培训任务。这次培训仅是团队培训的第一阶段的培训,下学期还将开展第二阶段“影子教师”跟岗研修。目标是提升担任培训者所需的培训能力和教研与教学能力,使其胜任送教下乡、教师工作坊与网络研修培训等工作,为深度贫困县打造一支“用得上、干得好”的高素质乡村教师培训团队奠定坚实基础,为深度贫困县教育发展提供持续的教育专业人才支持。