10月10日上午,人社部专技司来我校就职称自主评审改革工作进行督查。督查汇报会在狮子山校区第一办公楼A区六楼会议室召开。人力资源和社会保障部专技司副司长李金生,专技司职称处调研员张建新,省人力资源和社会保障厅厅党组成员、机关党委书记向可华,二级巡视员、专技处处长付林,副处长谌能,省教育厅二级巡视员、人事教师处处长李曦,副处长张旭,学校校长汪明义,副校长杜伟出席会议,学校发展规划与学科建设处、人事处、教务处、科研处等相关职能部门负责人及文学院、计算机科学学院院长和教师代表参加了会议。会议由向可华主持。
会上,杜伟首先向人社部领导汇报了我校按照国家和四川省相关文件精神和要求,重点围绕专题研究和部署职称评审工作、修改和完善职称评审制度、实施教师分类评价、实行申报条件基本准入制、优化评审组织和程序五个方面落实职称自主评审改革工作的开展情况、取得的成效和存在的问题。以及按照一级学科细化分类评价办法、实施职称直接认定制度、进一步向二级单位下放职称评审权等三方面深入推进职称评审综合改革的工作思路。
汪明义对人社部、省人社厅和教育厅长期以来指导帮助和关心支持我校的改革发展工作表示感谢,肯定了职称评审权下放这一改革措施对我校加强师资队伍建设、实施教师分类管理,提高我校的整体办学水平有极大的促进作用。他表示,学校将进一步建立和健全职称自主评审体制和机制,用好用实职称自主评审权,争取将我校的职称评审改革工作推上新台阶。同时也希望继续得到人社、教育等部门更多的政策引导与支持。
与会人员进行交流发言。相关职能部门及学院负责人、教师代表结合具体情况对职称改革工作提出了建设性意见和建议,并与人社部领导进行了非常深入细致的交流。
向可华肯定了我校在贯彻落实职称自主评审改革工作中所取得的成绩。他说,川师大在用好职称自主评审权上想了很多很好的办法,并根据自身实际情况推出了一些创新性举措。同时指出,学校职称自主评审工作目前仍然处于起步阶段,需要继续深入研究、改革和完善。一是要广泛听取各学院和教师的意见,通过完善制度来打好基础;二是严格的程序把控,将每个环节做扎实,做细致,确保职称评审工作长效性;三是各部门要通力合作,建立多方面的激励机制,形成有效的激励环境来保障职称评审顺利进行。
李金生在讲话中高度评价了我校在职称改革中所做出的开创性工作,以及在评审过程中严格把控各个环节,将每个细节做好做精的态度,经验值得总结。针对现存的问题,他希望学校能根据实际情况,运用辩证思维来进行统筹,并对学校继续推进职称自主评审工作提出三点建议:一是希望学校进一步落实好职称评审自主权,继续探索和完善学校的职称评审体制;二是要进一步广泛听取一线教师的意见和建议;三是要求管理人员职称评定一定要严把质量关。他最后表示,人社和教育有关部门将会继续支持川师大的发展,加大对川师大职称自主评审改革工作的支持和指导力度,促进川师大职称改革工作取得更大成效。